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　　一、2023年財(cái)務(wù)預(yù)算信息
（一）2023年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：預(yù)算營業(yè)收入366.84萬元，營業(yè)成本330.09萬元，管理費(fèi)用14.87萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0萬元，利潤總額26.80萬元，應(yīng)交稅費(fèi)10.68萬元，資產(chǎn)總額833.92萬元，所有者權(quán)益-277.29萬元。
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：
     預(yù)算2023年度職工工資總額為164.3萬元，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算0萬元，培訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)預(yù)算總額118.3萬元，2023年度重大固定資產(chǎn)投資0萬元。
    （三）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：
2022年?duì)I業(yè)收入276萬元，完成預(yù)算61.84%；營業(yè)總成本313萬元，完成預(yù)算96.02%；凈利潤-23萬元，完成預(yù)算-19.84%。
二、2022年年度報(bào)告信息
（一）企業(yè)基本情況：
淄博公交機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司成立于2006年，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)，信息咨詢服務(wù)。
    地址：張店區(qū)昌國路南首 
    聯(lián)系電話：0533-2981171
   （二）主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)：
    資產(chǎn)總額 890萬元，負(fù)債總額 1194萬元，所有者權(quán)益 -304萬元；營業(yè)收入276 萬元，營業(yè)成本 246萬元，管理費(fèi)用67萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0萬元，營業(yè)利潤 -37萬元，利潤總額 -21萬元，凈利潤 -23萬元，已交稅費(fèi) 2萬元；營業(yè)利潤率-13.41%，凈資產(chǎn)收益率7.57 %。
    （三）董事會報(bào)告摘要：無。
    （四）財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要：
    山東啟新有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所對駕訓(xùn)公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博公交機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的經(jīng)營成果。
（五）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況：
    （1）任職情況
    董事任職情況：張?jiān)賱?執(zhí)行董事
監(jiān)事任職情況：崔曉萌  監(jiān)事
高管任職情況：張?jiān)賱? 總經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：嚴(yán)格按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：
納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管，前期已向市國資委申報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù)，待批復(fù)后及時(shí)公開。
    （六）政府扶持政策的信息：無。
    （七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：無。
三、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)
    （一）有關(guān)重大決策：無。
    （二）有關(guān)重大人事任免：無。
    （三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無。
    （四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無。
    四、社會責(zé)任的履行
    （一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
    本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
    （二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
    人才引進(jìn)按照淄博市公共交通有限公司人力資源管理規(guī)定，選取能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)好的人才充實(shí)本單位的管理隊(duì)伍。招聘職工實(shí)行“公開、公平、公正”招聘制度。對新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，組織全體職工進(jìn)行“開工第一課”培訓(xùn)。
    （三）職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況：
    持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期與職工談心交流，了解職工的困難及工作的難點(diǎn)，幫助解決。每月定期召開全體職工安全教育例會。每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
    （四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：無。
    （五）企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：
    為給學(xué)員提供安全的學(xué)車環(huán)境，定期對教練車及場地進(jìn)行安全檢查，保證學(xué)車服務(wù)質(zhì)量。公司始終堅(jiān)持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大學(xué)員的好評和充分信賴。
    五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
    （一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：
公司負(fù)責(zé)人張?jiān)賱贋樽筒┦泄步煌ㄓ邢薰军h委委員、副總經(jīng)理，按照母公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務(wù)支出。
（二）公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
    （三）辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公室房屋面積為22.50㎡，符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）等費(fèi)用支出情況：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司黨委委員、副總經(jīng)理，手機(jī)通信費(fèi)用按照公司管理規(guī)定發(fā)放。
    六、有關(guān)部門規(guī)定的其他事項(xiàng)：無。
 

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